路透社伦敦10月10日电——英国工党政府周四发布了一系列全新的劳工权利计划，计划中包括终止解雇再雇用的做法，以及加强病假工资，这被认为是近代以来对就业法的最大修改。关于《就业权利法案》的内容已经讨论了很久，工会和NTHS将密切关注这些变化，尤其是对执政的工党和商界领袖的影响。根据将于周四提交议会的法案，政府将为数百万工人提供一系列保护措施，例如赋予新的产假权利、从就业第一天起支付病假工资，以及禁止零时工合同。零时工合同不保证工人的工作时间。然而，新法案的一些关键细节仍待确定，政府似乎放弃了一些选举前的承诺，比如赋予员工在办公时间以外无视工作要求的合法权利，以及简化他们的就业状况。相反，政府表示将对员工在正常工作时间之外无视工作的权利进行磋商，并引入单一工人身份，以结束一些员工被称为个体经营者的现象，这使得公司能够节省社会保障金等成本。这项新法律将是总理凯尔·斯塔默自7月以压倒性优势赢得选举以来最大的改革。政府认为，这些计划是避免大规模工业行动的最佳途径。过去两年，大规模工业行动扰乱了服务。“最优秀的雇主都知道，当员工在工作中感到快乐时，他们的工作效率会更高，”商务部长乔·内森·雷诺兹在一份声明中表示。“此次法律升级将确保它们适应现代生活，提高生活水平，为企业、工人和社区提供机会和安全。”最后，莫他一直是修复工党与商界关系的关键人物，试图保证工人的第一天权利不会剥夺雇主对新工人使用试用期的能力。政府表示，具体的试用期也将以协商为准。
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希望本篇文章《英国概述了备受关注的工人权利计划的细节》能对你有所帮助！
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